企 业 文 化

    企业文化是我们企业的最高行动纲领，是我们员工的最高行为准则，是衡量我们的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。
    每一位蝶雅员工尤其是管理干部一定要正确理解并时刻牢记我们的企业目标、宗旨和精神。


经营理念——用爱经营、以人为本、科学管理、追求卓越
企业使命——服务社会、奉献美好
企业精神——诚信、责任、和谐、创新、致远
管理理念——以顾客为导向、以结果为导向
用人之道——以人为本，发现、培养、激励
企业目标——创一流品牌，做一流企业，走现代化经营，向国际化发展
宣传口号——没有完美的产品 只有完美的服务


企业使命：
诚信：诚信是公司对社会的承诺和对员工的基本素质要求，公司认为德才兼备的员工是公司的财富。
责任：公司注重对社会的责任，同时强调员工的责任感，包括对公司、家庭、客户、社会的责任，正直、有能力和责任感的员工是公司的栋梁。
和谐：公司追求企业和员工持续和谐的发展，为有能力的员工提供创造和实现价值的平台。公司的发展靠的是全体员工推动力而不仅仅是优秀员工的拉动力。
创新：公司注重技术创新、管理创新和商业理念的创新，特别鼓励全员参与管理和商业理念的创新。
致远：公司追求长青事业，而非短期效益。


创新原则：
1、小步快跑，天天进步；
2、不怕做错事，就怕不做事；
3、否定今天、创新明天、才有后天。 


用人之道：
    以事业凝聚人，以创新吸引人，以爱心团结人，以机制稳定人：现代企业是在竞争中生存和发展的，这种竞争无论是产品竞争、质量竞争、品牌竞争，还是服务竞争，归根结底就是人才的竞争；人才是企业之本，人力资源是现代企业的主要也是最稀缺的资源，谁拥有更多的人才，谁就能成为市场竞争中的主宰者，造就内部企业家。


发现人，培养人，激励人：
    从招聘开始就创造出一种公平、公正、公开的平等氛围，舒心的工作环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制。把个人的价值取向溶入到企业发展中来，给他们提供足够的发展空间。使我们的员工在殿皇不仅能够学到知识，学以致用，而且更能够锻炼自己，不断的提高自己、发展自己。员工的发展是企业未来发展强有力的后盾。


高质量：自我质量确保，持续改善提高。


低成本：以最低的成本，向顾客提供满意的产品。